募集要項RECRUITMENT
企画から製造、販売までを自社で行うSPA（製造小売業）であるコメリは200種類以上の職種があります。
定期的に配転を行い、広い視野と多様な経験を積み、個々の適性に合わせた分野を極めるスペシャリストを育みます。
下記３つの社員コースより、１コースをお選びいただけます
| ナショナル社員 | リージョナル社員 | ホーム社員 | |
|---|---|---|---|
| 働き方 | 全国の店舗や本社を含めた広いフィールドのなかでジョブ・ローテーション。豊富なキャリアと人脈をもって、将来は全社・全店に関わる事業やプロジェクトに携わる「スペシャリスト」として活躍します。 | 店舗運営の仕事を中心に経験を積み、将来は複数店舗を統括するマネジャーや中型店・大型店の店長として地域活性につながる店舗づくり・仕組みづくりに携わります。 | 転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗のみで勤務。将来は小型店店長や、大型店のグループリーダーとして作業をマスターします。（応募条件：自宅から概ね25km圏内にコメリ店舗が4店舗以上ある方） |
| 勤務地 | 全国の店舗および本社・事業所 | 自宅から概ね200km圏内のコメリ各店舗（沖縄県への配属はありません） | 自宅から概ね25km圏内のコメリ各店舗（沖縄県への配属はありません） |
| 初任給（月給） | 四大卒・院了： 235,000円 |
四大卒・院了： 223,000 ～ 233,000円 |
四大卒・院了： 199,000 ～ 246,000円 |
| 短大・専門学校・農業大学校卒：218,000円 | 短大・専門学校・農業大学校卒：206,000 ～ 216,000円 | 短大・専門学校・農業大学校卒：197,000 ～ 244,000円 | |
| ※1 給与には、一律職位手当として固定残業代（ナショナル・リージョナル社員：15,000円、ホーム社員：13,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※2 リージョナル・ホーム社員の給与額は都道府県によって異なります。 |
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| 採用予定数 | 2024年秋入社：50名 | ||
| 2025年春入社： 100名 |
2025年春入社： 50名 |
2025年春入社： 30名 |
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| ※卒業後3年以内の方の応募も受け付けています。 | |||
| 募集学科 | 全学部全学科 | ||
| 応募方法 | ページ下部の採用フローをご確認ください | ||
| 諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当（ホーム社員を除く） | ||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | ||
| 勤務時間 |
店舗勤務の場合 （例）8:45～18:15／10:15～19:45／11:00～20:30 （交替制・実働8時間、店舗によって異なります） 各ストアサポートセンター（本社、地区本部）の場合 （基本）8:45～18:15 （実働8時間） |
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| 休日休暇 | 年間休日120日（シフト制） 連続休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、特別休暇、介護休暇、看護休暇、時短勤務 |
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| 保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災保険 | ||
| 福利厚生 |
■ナショナル・リージョナル社員対象：社宅・寮制度、住宅補給金制度、帰省手当 ■全社員対象：社員持株会、慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・新築祝金・弔慰金・入院見舞金・災害見舞金）、法定外労災補償、財形貯蓄、従業員割引制度、赴任手当、確定拠出年金、選択制DC制度 |
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| その他 | 入社までに運転免許（AT限定可）の取得と通勤用自動車が必須となります。 | ||
| DX推進担当コース | 商品開発コース | |
|---|---|---|
| 働き方 | コメリのDX推進を担う専門職コース。 デジタル技術を駆使した新しい事業の立案・具体化や、DXプロジェクトの推進・管理に挑戦します。 |
コメリのプライベート・ブランド商品の開発、仕入れを担うために新設された専門職コース。 取り扱う商品の構成・品質・売価を決定し、売場での展開・陳列方法の提案に挑戦します。 |
| 応募条件 | ・2025年3月までに、4年生大学及び大学院を卒業（修了）見込みの方 （※卒業後3年以内の方の応募も受け付けています） |
・2025年3月までに、4年生大学及び大学院を卒業（修了）見込みの方 （※卒業後3年以内の方や高専生の応募も受け付けています） |
| 求めるスキル | ・情報系に関する研究や業務経験がある方 ・情報処理関連の資格を有する方 （ITパスポートなど） |
・商品開発に関する研究や業務経験がある方 （マーケティング、デザイン、制作経験など） |
※その他の項目は総合職のナショナル社員コース基準に準ずる
採用フロー
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1.下記サイトいずれかに登録・エントリー
- 2.会社説明会またはWEB説明会
- 3.一次選考会（適性検査）
- 4.履歴書提出
- 5.二次選考会（個人面接）
- 6.面談
- 7.最終選考会（役員面接）
- 内定
※時期や状況によりフローを変更する場合がございます。予めご了承ください。
※入社までに普通自動車運転免許(AT可)の取得と、通勤用自動車が必須となります。
